Rozpoczął działalność Dział Usługowego Prowadzenia Ksiąg
W ramach łączenia potencjału firm i efektywnego zarządzania zasobami Grupy Kapitałowej SEJ, został powołany nowy Dział Usługowego Prowadzenia Ksiąg, który wraz z nowym rokiem rozpoczął swoją działalność.
Do tej pory Dział Księgowości SEJ prowadził księgi rachunkowe spółki SEJ-SERWIS, a od początku 2013 roku, wraz z uruchomieniem działalności nowego Działu Usługowego Prowadzenia Ksiąg, zajmie się także prowadzeniem ksiąg rachunkowych dla PEC Jastrzębie, kolejnej spółki z grupy.Usługowe prowadzenie ksiąg ma na celu usprawnienie konsolidacji sprawozdań finansowych w Grupie Kapitałowej SEJ. Od 2011 roku Spółka Energetyczna „Jastrzębie” posiada uprawnienia do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych. Świadczenie usług księgowych będzie stanowić rozszerzenie działalności spółki, ograniczy koszty administracyjne i pozwoli na pełne wykorzystanie potencjału zasobów ludzkich obu spółek – mówi Ewa Wróblewska Główna Księgowa w SEJ, zarządzająca nowo powołanym działem.
Oprócz usprawnień sprawozdawczości księgowej, utworzenie nowego działu jest krokiem inicjującym łączenie zasobów ludzkich firm z grupy. Magdalena Strzelec Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi, koordynująca politykę kadrową w ramach GK SEJ poinformowała – Propozycję pracy w nowo utworzonym dziale otrzymało dziewięć pracownic działu księgowości PEC. Zatrudnienie ich odbywać się będzie w styczniu i lutym. Z początkiem roku pracę rozpoczęło pięć osób, 18 stycznia przejdą do SEJ kolejne trzy i jeszcze jedna 15 lutego. Oferty pracy poprzedzone były indywidualnymi rozmowami z pracownicami, prowadzonymi na przełomie listopada i grudnia ubiegłego roku. Rozmowy te miały na celu jak najlepsze wykorzystanie doświadczenia zawodowego pracowników, ich umiejętności i kompetencji do wykonywania zadań w nowo powstałym dziale.
Siedziba nowo utworzonego działu mieści się w Budynku A Spółki Energetycznej „Jastrzębie”. W tym celu przeprowadzono generalny remont pomieszczeń. Nowe pomieszczenia uwzględniają wszystkie potrzeby pracowników, tak aby nie tylko podnieść efektywność ale przede wszystkim komfort pracy pracowników.