Wszystkich, którzy chcieliby znaleźć dobrą i stabilną pracę w branży energetycznej zapraszamy do wzięcia udziału w naszych rekrutacjach.

Oprócz konkurencyjnego rynkowo wynagrodzenia firma oferuje pracownikom szeroki zakres innych świadczeń, m.in.:

• pakiet medyczny i sportowy, ubezpieczenie grupowe,
• Pracowniczy Program Emerytalny (5%),
• szkolenia i dofinansowanie do studiów,
• dofinansowania do wczasów oraz wypoczynku dzieci i młodzieży,
• dodatkowe dni wolne od pracy (w tzw. ruchu ciągłym, dla administracji, z tytułu opieki nad dzieckiem czy święta branżowego),
• pożyczki na cele mieszkaniowe, zapomogi socjalne i losowe,
• świadczenia pieniężne dla dzieci do 15. roku życia z okazji Dnia Dziecka, ekwiwalent na zakup pomocy szkolnych, dodatkowe świadczenie z tytułu urodzenia się lub przysposobienia dziecka,
• karta pracownicza ORLEN na zakup paliwa,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• możliwość udziału w konkursie na pracowniczy pomysł roku (nagrody pieniężne), dofinansowanej działalności np. sportowo-rekreacyjnej,
• premia roczna, dwie premie świąteczne w roku, dodatki za dyżur domowy, dodatki ponadnormatywne, premia z okazji Dnia Energetyka.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy:

• głównego specjalisty ds. cyberbezpieczeństwa (oferta do 09.05.2025, praca w Jastrzębiu-Zdroju),
• specjalisty ds. zarządzania majątkiem (oferta do 30.04.2025, praca w Jastrzębiu-Zdroju, umowa na zastępstwo),
• głównego specjalisty ds. energii i handlu (oferta do 30.04.2025, praca w Jastrzębiu-Zdroju),
• mistrza ruchu (oferta do 30.04.2025, praca w Suszcu, Połomii),
• operatora urządzeń energetycznych (oferta do 31.05.2025, praca w Suszcu, Połomii),
• maszynistę kotłów wodnych (oferta do 30.04.2025, praca w Raciborzu),
• elektromontera (oferta do 30.04.2025, praca w Pawłowicach).

Szczegóły ogłoszeń i sposób aplikacji można znaleźć na naszej stronie internetowej w zakładce Kariera (https://www.ptep.pl/kontakt/kariera).